La Conect, en partenariat avec le Pnud, a présenté les résultats d’une enquête inédite menée auprès de 233 entreprises tunisiennes engagées, dans le cadre de la 7e édition de « Miqyes ». Cette étude s’inscrit dans le projet « Geweet », qui vise à soutenir une croissance économique verte, inclusive et sensible au genre. À travers cette initiative, les acteurs économiques mettent en lumière les progrès accomplis, les pratiques responsables émergentes, mais aussi les défis qui freinent encore la généralisation de modèles durables dans le tissu entrepreneurial tunisien.
Le Programme des Nations Unies pour le développement (Pnud) et la Confédération des entreprises citoyennes de Tunisie (Conect) ont dévoilé, tout récemment, les résultats d’une étude portant sur l’engagement des entreprises tunisiennes en matière de développement durable. Ce travail s’inscrit dans le cadre de la 7e édition de « Miqyes », le baromètre national dédié à l’évaluation de la santé des petites et moyennes entreprises en Tunisie.
Cette édition accorde une attention particulière aux enjeux du développement durable. Elle intègre un volet spécifique consacré à l’évaluation du niveau d’intégration des pratiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ainsi que des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein des PME tunisiennes.
Mesurer l’engagement durable des entreprises
L’enquête repose sur un échantillon de 200 entreprises engagées dans des démarches responsables. Elle vise à mieux cerner leurs pratiques en matière de durabilité, à mesurer leur impact économique, social et environnemental, et à identifier les leviers ainsi que les obstacles à la diffusion de ces approches au sein du tissu entrepreneurial national.
Céline Moyroud, représentante résidente du Pnud en Tunisie, a souligné que cette nouvelle édition de « Miqyes » marque une étape importante dans le renforcement de l’engagement en faveur d’une économie verte et inclusive, capable de répondre aux défis contemporains. « Cette enquête confirme que les PME jouent un rôle moteur dans la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Nous restons pleinement mobilisés aux côtés du gouvernement tunisien pour accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles plus responsables, où la durabilité devient un véritable levier de compétitivité », a-t-elle déclaré.
Moyroud a ajouté que les résultats de l’étude montrent que 78 % des entreprises interrogées se sont fixé des objectifs environnementaux, et 79 % des objectifs sociaux. En moyenne, elles intègrent six ODD dans leur stratégie. Environ 4 à 5 % de leur budget annuel est dédié à des actions de RSE, tandis que 64 % envisagent de renforcer leur engagement dans ce domaine au cours des cinq prochaines années.
De son côté, Hosn El Oujoud Ben Mustapha, vice-présidente de la Conect, a rappelé que cette enquête s’inscrit dans le cadre du projet « Geweet » « Économie verte et autonomisation économique des femmes en Tunisie », financé par l’ambassade du Canada et mis en œuvre avec le soutien stratégique et opérationnel du Programme des Nations Unies pour le développement. L’objectif : promouvoir une croissance inclusive, sensible au genre, et ancrée dans une transition durable, en lien direct avec les ODD.
Elle a révélé que depuis plus de dix ans, la Conect milite activement pour un entrepreneuriat tunisien à la fois compétitif et responsable. Dès 2012, elle s’est illustrée en créant un label national de Responsabilité Sociétale des Entreprises, aujourd’hui reconnu à l’échelle européenne. Ce label repose sur une conviction forte : inciter les entreprises à intégrer les dimensions sociales, environnementales et éthiques au cœur de leur stratégie.
Entre volonté stratégique et contraintes structurelles
« L’enquête « Miqyes Green » s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Elle reflète la volonté croissante des entreprises tunisiennes de se tourner vers des modèles plus équitables, plus résilients et orientés vers l’avenir. Les résultats montrent une évolution positive : malgré les contraintes structurelles persistantes, un nombre grandissant d’entreprises s’engagent concrètement en faveur du développement durable. Elles ne se contentent plus de déclarations d’intention, mais agissent, innovent, et adaptent leurs modèles économiques pour répondre aux attentes croissantes de la société, de l’environnement et des marchés, fait savoir Ben Mustapha.
Concrètement, et d’après ses interprétations, cet engagement prend la forme de multiples actions : réduction de l’empreinte écologique, adoption de principes RSE, amélioration de l’efficacité énergétique ou encore promotion de l’économie circulaire. « Ces initiatives ne relèvent plus seulement de la bonne volonté : elles traduisent des choix stratégiques, réfléchis, porteurs d’avenir. Car, aujourd’hui, la compétitivité, l’accès aux marchés et l’attractivité passent aussi par la responsabilité », a-t-elle ajouté.
Selon Ben Mustapha, les résultats révèlent aussi des marges de progression. L’adoption des énergies renouvelables reste encore limitée. La gestion durable de l’eau et des ressources naturelles n’est pas suffisamment priorisée. Si les entreprises prennent soin de leurs collaborateurs, les mécanismes de suivi mériteraient d’être généralisés et renforcés.
Vers un écosystème propice à la durabilité
« Face à ces constats, la Conect réaffirme son engagement à accompagner les entreprises dans leur transformation. Son ambition est claire : promouvoir un entrepreneuriat éclairé, alliant performance économique, impact social et exigence environnementale. Un modèle où croissance et conscience ne s’opposent plus, mais s’enrichissent mutuellement dans une dynamique d’innovation et de responsabilité partagée ».
Elle a, par ailleurs, expliqué que pour réussir cette transition, l’implication de tous les acteurs est indispensable. Les pouvoirs publics ont un rôle central à jouer : créer un écosystème favorable, mettre en place des politiques lisibles, offrir des incitations pertinentes, et reconnaître concrètement les efforts responsables des entreprises.
« En conjuguant les efforts des institutions, des partenaires et des entreprises, nous pouvons amplifier cette dynamique et en garantir la pérennité. Il est de notre responsabilité collective de tracer cette voie avec détermination. Engageons-nous, lucidement et durablement, pour faire des entreprises tunisiennes les piliers d’un avenir plus juste, plus inclusif, et véritablement durable », a conclu Hosn El Oujoud Ben Mustapha.
