Les mutations du contexte socioéconomique et politique en Tunisie au cours de la dernière décennie ont favorisé l’exclusion sociale et le développement de la précarité professionnelle. Cette dernière se manifeste notamment par la diffusion des nouvelles formes d’organisation du travail, le gel des recrutements dans le secteur public, l’intensification du travail informel, la contractualisation de l’emploi, la flexibilité dans …