Hier vendredi 28 mars 2025, un accord significatif a été signé concernant l’augmentation des salaires des travailleurs au sol de la compagnie aérienne Nouvelair, à Monastir. L’accord a été conclu après des négociations entre les syndicats et la direction, et a été annoncé par l’Union Régionale du Travail de Monastir.
Conformément au procès-verbal de la réunion, cet accord découle des discussions menées entre les parties syndicales et administratives, visant à mettre en œuvre l’accord préliminaire pour l’augmentation des salaires au titre des années 2025-2026, comme il a été défini dans le procès-verbal de la réunion du 6 mars 2025, entre la direction de Nouvelair et le syndicat des travailleurs au sol.
L’accord inclut plusieurs mesures importantes concernant les augmentations salariales pour les deux années à venir :
Augmentations des salaires pour 2025
Pour l’année 2025, une augmentation des salaires de base de 7 % est prévue, appliquée sur les salaires de 2024. Cette hausse sera effective à partir du 1er mai 2025 et se poursuivra jusqu’à la fin d’avril 2026.
Par ailleurs, une augmentation forfaitaire est instaurée sur une période de 12 mois à compter du 1er mai 2025. Cette augmentation se décline comme suit :
25 dinars bruts pour le département de l’exécution et de la gestion mineure,
35 dinars bruts pour le département de gestion et de gestion supérieure,
60 dinars bruts pour le département des cadres.
Augmentations des salaires pour 2026
Concernant l’année 2026, une augmentation de 7,5 % des salaires de base a été convenue, applicable sur la grille salariale mise à jour de 2025. Cette augmentation prendra effet à partir du 1er mai 2026, pour une période jusqu’à la fin d’avril 2027.
De plus, une augmentation forfaitaire de 40 dinars bruts sera appliquée sur une base de 12 mois, avec une distribution de cette augmentation comme suit :
Une hausse de 22 dinars pour l’indemnité de transport, calculée sur la base de 15 mois,
Une augmentation de 10 dinars pour l’indemnité de présence, également sur la base de 15 mois.
Révision des indemnités d’ancienneté
L’accord prévoit également une révision des indemnités d’ancienneté à compter du 1er mai 2025. Un barème d’augmentation des indemnités d’ancienneté a été défini, selon lequel :
50 dinars bruts pour une ancienneté de 3 à 4 ans,
110 dinars bruts pour une ancienneté de 5 à 12 ans,
140 dinars bruts pour une ancienneté de 13 à 18 ans,
180 dinars bruts pour une ancienneté de 19 à 23 ans,
230 dinars bruts pour une ancienneté de 24 à 28 ans,
290 dinars bruts pour une ancienneté de 29 ans et plus.
Ces indemnités seront versées sur une base annuelle de 12 mois, avec révision de l’ancienneté effective dans l’entreprise, qui sera actualisée chaque 1er mai.
Cet accord, validé par les deux parties, est de nature exceptionnelle et a pour objectif de stimuler et récompenser les efforts des travailleurs au sol. Toutefois, ces augmentations ne serviront pas de base pour les futures négociations salariales.
