Le marché de l’emploi connaît des changements cruciaux, au gré notamment de l’émergence de nouvelles filières et de l’impératif d’adapter les structures existantes aux traits d’une économie nouvelle, car conforme et aux besoins socio-économiques et à la tendance économique mondiale. Deux panels et trois ateliers ont été organisés en marge du Salon de l’emploi Job ‘In : pass’ pour l’emploi. L’objectif …

Le démarrage effectif de la numérisation de plusieurs services a concerné notamment le domaine de la formation continue et l’inscription à distance au sein des établissements de formation et à l’attestation de reconnaissance de compétence professionnelle ainsi que les contrats et les visas de travail pour les étrangers. Un ensemble de projets et de décrets gouvernementaux en rapport avec le …

Le dernier rapport national sur l’emploi mentionne que 72% des entreprises ne comptent pas recruter durant les 12 prochains mois. L’Institut arabe des chefs d’entreprises (Iace) vient de publier la quatrième édition du rapport national sur l’emploi, une étude sur le marché de l’offre et de la demande de travail en Tunisie. En la comparant aux éditions précédentes, le Think …

Enjeu majeur, le chômage des diplômés universitaires semble ne pas inquiéter outre mesure nos partis politiques qui ont d’autres priorités L’emploi pour les jeunes, une des principales revendications de la révolution et slogan phare scandé lors des émeutes qui ont eu lieu en janvier 2011, demeure pourtant le parent pauvre de l’ensemble des préoccupations des partis politiques éminents durant ces …

La troisième réunion du comité de pilotage (Copil) de la stratégie nationale pour l’emploi a été tenue hier à Tunis en présence de la ministre de l’Emploi et de la formation professionnelle Saïda Ounissi, des représentants respectivement des deux partenaires sociaux, à savoir le patronat (Utica) et le syndicat des travailleurs (Ugtt) et des départements ministériels concernés par le secteur …

Les handicapés sont toujours mal lotis et défavorisés en Tunisie dans la mesure où ils ne trouvent pas de travail pour se faire un revenu régulier, et ce, malgré leur bonne volonté. En effet, toutes les portes des entreprises leur sont fermées or souvent ces personnes travaillent mieux qu’une personne ordinaire. Bien que la loi fasse obligation aux entreprises qu’au …