L’Inspection générale du travail (IGT) examine la possibilité de prendre des mesures exceptionnelles d’auto-isolement sanitaire pour les agents des secteurs public et privé, en cas de suspicion de contamination par le Coronavirus ou l’apparition de symptômes de contamination chez les employés, a déclaré, vendredi, le directeur général de l’IGT, Foued Ben Abdallah.
Dans une déclaration à la TAP, Ben Abdallah a indiqué que la décision du ministère de la santé d’imposer la procédure d’auto-isolement sur les personnes soupçonnées d’avoir contracté le virus, doit être renforcée par des mesures juridiques exceptionnelles pour protéger la santé des agents des établissements publics et privés et assurer la continuité du travail.
Il a noté que l’application de l’isolement obligatoire de 14 jours pour les personnes soupçonnées d’être infectées par le virus, pose un problème au niveau de l’imposition de cette procédure aux employés, ainsi que de savoir si la période d’isolement serait assujettie au régime de « congé payé » ou bien à celui du régime de « congé non payé ».
Le responsable a souligné à cet égard la nécessité d’adopter des textes juridiques qui seraient susceptibles d’assimiler cette situation exceptionnelle, de manière à préserver la continuité du travail au sein des établissements publics et privés, à la lumière des craintes d’une éventuelle propagation du virus, notant que toute mesure juridique devrait être adoptée de façon à préserver la santé des citoyens et les intérêts des employeurs, afin que la période de confinement à domicile, ne soit un prétexte pour échapper aux tâches assignées aux employés.
Il a ajouté que les textes juridiques n’avaient pas mentionné auparavant de cas où l’auto-isolement est considéré comme étant un congé maladie, se focalisant essentiellement sur l’organisation des congés maladie, conformément à laquelle, les employés peuvent bénéficier d’un congé à condition de présenter un certificat médical deux jours avant le début de leur congé.
