Les recrutements ont touché le secteur de la santé qui se taille la part du lion avec 650 cadres médicaux et paramédicaux, suivi de l’éducation avec 171 personnes. L’administration a fourni 164 cadres et l’industrie 125.
L’Atct a reçu 78 offres d’entreprises étrangères souhaitant recruter des compétences tunisiennes. Dans ce cadre, 19 entretiens ont été effectués dont 12 au siège de l’agence, 3 à distance et 4 épreuves par écrit. Les recrutements ont touché le secteur de la santé qui se taille la part du lion avec 650 cadres médicaux et paramédicaux, suivi de l’éducation avec 171 personnes. L’administration a fourni 164 cadres et l’industrie 125. Par ailleurs, 136 personnes ont été recrutées dans les domaines de la culture et des sports, selon l’Atct. En outre, l’Allemagne et le Canada ont occupé ex aequo la première place en matière de recrutement des compétences tunisiennes au premier semestre de l’année en cours, avec 325 Tunisiens engagés en Allemagne, le même nombre au Canada et 172 en France. Dans les pays arabes et européens, le chiffre s’élève à respectivement 364 et 361, alors que 59 compétences ont été recrutées dans les pays africains et 15 par les organisations internationales et régionales. Dans le cadre de la coopération triangulaire et la coopération sud-sud, l’Atct a envoyé 13 experts en Jordanie et en Guinée et organisé des visites d’études, des sessions de formation et des ateliers pour 94 cadres de pays africains et arabes en vue d’échanger les expériences et bénéficier de l’expérience tunisienne.
