La Compagnie des Phosphates de Gafsa (CPG) a récemment fait face à une vague de départs de 80 cadres supérieurs et intermédiaires, qui ont quitté l’entreprise pour travailler à l’étranger. Ces cadres avaient été recrutés en 2016 dans le cadre d’un concours, et leur décision de partir s’inscrit dans un contexte marqué par plusieurs facteurs socio-économiques.
Selon Express Fm, les principales raisons évoquées par les démissionnaires sont liées à un climat social tendu au sein de l’entreprise, ainsi qu’à l’instabilité de la production dans ses différents sites. Ces départs massifs ont contribué à un affaiblissement de l’effectif et à une augmentation des postes vacants.
Face à cette situation, la Compagnie des Phosphates de Gafsa a annoncé son intention d’organiser un concours de recrutement pour pourvoir 270 postes de cadres supérieurs et intermédiaires dans les mois à venir. Cette initiative vise à pallier les départs récents et à assurer une gestion plus efficace des opérations de l’entreprise.
